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La Commune et le CPAS recrutent ...

 

 

LA COMMUNE DE CHAUMONT-GISTOUX
PROCEDE AU RECRUTEMENT

DE 2 TECHNICIEN(NE)S DE SURFACE
CONTRAT A DUREE DETERMINEE/REMPLACEMENT

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CONDITIONS DETAILLEES

 

Missions

Effectue, seul(e) ou en équipe sous le contrôle d'une cheffe de service, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien de locaux communaux (différents sites).

Profil de compétences

Aptitudes :

  • Respecter les horaires convenus;
  • Appliquer rigoureusement les règles de la Commune en matière de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement;
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans la Commune;
  • Présenter une image positive de la Commune;
  • S'intégrer dans l'environnement de travail;
  • Se tenir informé de l'évolution du métier;
  • S'exprime correctement et communique aisément;
  • Adhérer aux objectifs de la Commune et sur service en particulier;
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement;
  • Respecter rigoureusement des consignes;
  • Organiser son travail en fonction de consignes;
  • Garantir la qualité de service;
  • Faire preuve de discrétion;
  • Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation;
  • Faire preuve d'une large flexibilité horaire;
  • S'intégrer dans une équipe de travail;
  • Posséder une bonne condition physique et Manipuler des charges;
  • Adopter un comportement honnête et réservé et discret;
  • Disposer d’une expérience et/ou d’une formation dans le même domaine du nettoyage sera considérée comme un atout.

Conditions d’admission :

  • Etre belge ou citoyen d’un état faisant partie de l’UE
  • Jouir des droits civils et politiques et être de conduite irréprochable (modèle 596 al 2)
  • Etre disponible rapidement
  • Disposer d’un passeport A.P.E / ACTIVA est un atout
  • Permis B obligatoire
  • Si le nombre de candidatures recevables dépasse 15, une présélection sera opérée par la commission de sélection, sur base des lettres de motivation et CV.
  • Les candidats présélectionnés seront invités à participer à une épreuve de recrutement.

Nous offrons :

  • Un contrat à durée déterminée (6 mois renouvelable)/remplacement en tant qu’agent contractuel; Possibilité CDI après 2 ans
  • Régime de travail : Temps partiel (min. 18h30/sem)
  • Rémunération basée sur l’échelle barémique E1 (945€ brut + Possibilité de valoriser jusqu’à 6 ans d’ancienneté du secteur privé et l’ensemble de l’ancienneté du secteur public. Possibilité d’évolution de carrière.
  • Chèques repas de 6,50 € (1,23 part personnelle)
  • Remboursement de min 50% pour les frais de transport en commun domicile/travail
  • Allocation de fin d’année + Pécule de vacances;
  • Régime de congés : secteur public

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent OBLIGATOIREMENT répondre aux exigences générales et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée et être adressés au Service du Personnel de la Commune de Chaumont-Gistoux pour le 31 octobre 2017 au plus tard (la date du cachet de la Poste ou du courriel fera foi) ;

Pièces à joindre :

  • Une lettre de motivation + CV complet
  • Un extrait de casier judiciaire modèle 596 al 1 datant de moins de trois mois à partir de la date de limite d’inscription des candidatures
  • Une copie du permis de conduire
  • Une copie du diplôme/formation(s)

Les actes de candidatures seront adressés à :
Administration communale de Chaumont-Gistoux
Service du personnel
Rue Colleau 2
1325 Chaumont-Gistoux
ou par mail à l’adresse Y2FuZGkuZW50cmV0aWVuQGNoYXVtb250LWdpc3RvdXguYmU= avec la référence « AGP/CT/RECRUT- CANDIDATURE POSTE AGENT D’ENTRETIEN».

Tout renseignement complémentaire peut être demandé au Service du Personnel de la commune de Chaumont-Gistoux, rue Colleau 2 – 1325 CHAUMONT-GISTOUX – Tél.010/68 72 11.

Tout dossier et toute candidature incomplète à la date de clôture de l’appel public seront considérés comme irrecevables.


LA COMMUNE DE CHAUMONT-GISTOUX

RECRUTE

Nous recherchons deux enseignant(e)s primaires :

  • pour l’école communale de Chaumont « Le Chemin des Enfants » :
  1. un poste à ¾ temps  (intérim prolongé d’un mois, jusqu’au 15 novembre 2017);
  2. un poste à TP (jusqu’au congé d’automne).

Les candidats à une fonction au sein de l’enseignement communal sont invités à communiquer leur candidature par email à l’adresse ZW5zZWlnbmVtZW50QGNoYXVtb250LWdpc3RvdXguYmU=

Le dossier comprendra la mention de la fonction postulée, une lettre de motivation, le CV, et la copie du ou des diplômes.


Les candidats à une fonction au sein de l’enseignement communal sont invités à communiquer leur candidature par email à l’adresse ZW5zZWlnbmVtZW50QGNoYXVtb250LWdpc3RvdXguYmU=

Le dossier comprendra la mention de la fonction postulée, une lettre de motivation, le CV, et la copie du ou des diplômes. Les candidatures sont conservées toute l’année scolaire.