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La Commune et le CPAS recrutent ...

LA COMMUNE DE CHAUMONT-GISTOUX
PROCEDE A LA CONSTITUTION D’UNE RESERVE DE RECRUTEMENT DE TECHNICIEN(NE)S DE SURFACE
(CONTRAT A DUREE DETERMINEE/REMPLACEMENT)

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CONDITIONS DETAILLEES.
 

Missions

Effectue, seul(e) ou en équipe sous le contrôle d'une cheffe de service, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien de locaux communaux (différents sites)

Profil de compétences

Aptitudes :

  • Respecter les horaires convenus;
  • Appliquer rigoureusement les règles de la Commune en matière de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement;
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans la Commune;
  • Présenter une image positive de la Commune;
  • S'intégrer dans l'environnement de travail;
  • Se tenir informé de l'évolution du métier;
  • S'exprime correctement et communique aisément;
  • Adhérer aux objectifs de la Commune et sur service en particulier;
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement;
  • Respecter rigoureusement des consignes;
  • Organiser son travail en fonction de consignes;
  • Garantir la qualité de service;
  • Faire preuve de discrétion;
  • Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation;
  • Faire preuve d'une large flexibilité horaire;
  • S'intégrer dans une équipe de travail;
  • Posséder une bonne condition physique et Manipuler des charges;
  • Adopter un comportement honnête et réservé et discret;

Disposer d’une expérience et/ou d’une formation dans le même domaine du nettoyage sera considérée comme un atout.

Conditions d’admission :

  • Etre belge ou citoyen d’un état faisant partie de l’UE
  • Jouir des droits civils et politiques et être de conduite irréprochable (modèle 596 al 2)
  • Etre disponible rapidement
  • Disposer d’un passeport A.P.E / Un autre plan d’embauche est un atout
  • Permis B obligatoire

Si le nombre de candidatures recevables dépasse 15, une présélection sera opérée par la commission de sélection, sur base des lettres de motivation et CV.

Les candidats présélectionnés seront invités à participer à une épreuve de recrutement

Nous offrons :

  • Régime de travail : Temps partiel
  • Rémunération basée sur l’échelle barémique E1 (Possibilité de valoriser jusqu’à 6 ans d’ancienneté du secteur privé et l’ensemble de l’ancienneté du secteur public. Possibilité d’évolution de carrière.
  • Chèques repas de 6,50 € (1,23 part personnelle)
  • Remboursement de min 50% pour les frais de transport en commun domicile/travail
  • Allocation de fin d’année + Pécule de vacances;
  • Régime de congés : secteur public

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent OBLIGATOIREMENT répondre aux exigences générales et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée et être adressés au Service du Personnel de la Commune de Chaumont-Gistoux pour le 28 septembre 2018 au plus tard (la date du cachet de la Poste ou du courriel fera foi) ;

Pièces à joindre :

  • Une lettre de motivation + CV complet
  • Un extrait de casier judiciaire modèle 596 al 2 datant de moins de trois mois à partir de la date de limite d’inscription des candidatures
  • Une copie du permis de conduire
  • Une copie du diplôme/formation(s)

Les actes de candidatures seront adressés à :
Administration communale de Chaumont-Gistoux
Service du personnel
Rue Colleau 2
1325 Chaumont-Gistoux

ou par mail à l’adresse Y2FuZGkucmVzZXJ2ZS5lbnRyZXRpZW5AY2hhdW1vbnQtZ2lzdG91eC5iZQ== avec la référence « AGP/CT/RECRUT- RESERVE AGENT D’ENTRETIEN»

Tout renseignement complémentaire peut être demandé au Service du Personnel de la commune de Chaumont-Gistoux, rue Colleau 2 – 1325 CHAUMONT-GISTOUX – Tél.010/68 72 11.

Tout dossier et toute candidature incomplète à la date de clôture de l’appel public seront considérés comme irrecevables.


 

La zone de police Ardennes brabançonnes recherche un nouveau collègue informaticien via le recrutement externe.

Nos points forts: un cadre de travail exceptionnel, des collègues extraordinaires et un emploi diversifié.
Partagez cet offre d'emploi parmi vos connaissances !
Pour plus de renseignements, consultez l’adresse https://www.jobpol.be/fr/fonctions-civiles/consultant-ict-pour-le-departement-iq

N’hésitez pas à contacter la zone de police pour plus d’informations.

ZP Ardennes brabançonnes


 

LA COMMUNE DE CHAUMONT-GISTOUX PROCEDE A LA CONSTITUTION D’UNE RESERVE DE RECRUTEMENT

D’OUVRIERS S POLYVALENTS POUR LE SERVICE TECHNIQUE (H/F)

CONDITIONS DETAILLEES.
 

Description de la Fonction

Sous l’autorité de la hiérarchie, vous êtes chargé de réaliser des tâches courantes d’entretien, d’aménagement ainsi que certaines interventions liées aux domaines de la voirie, de ses abords, des espaces verts et des cimetières.

Vos tâches (liste non-exhaustive) :

  • Réaliser des travaux liés aux domaines d’activité en respectant les règles de l’art ;
  • Utiliser des engins de chantier (grues, pelles mécanique, chargeur,…) constitue un atout non négligeable pour la fonction ;
  • Conduire des tracteurs agricoles équipés (bras débroussailleur, brosse…) ;
  • Assurer la maintenance de premier niveau des matériels, équipements et outillages utilisés (nettoyage, entretien et rangement) ;
  • Appliquer rigoureusement les règles de sécurité ;
  • Exécuter des missions d’interventions d’urgence (interventions rapides en cas d’accident ou de catastrophe naturelle) ;

Profil de compétences et diplômes

Diplôme : pas de diplôme requis pour la fonction

Aptitudes :

Savoir :

  • l’agent doit disposer des connaissances professionnelles indispensables à son exercice :
  • Bénéficier d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un domaine technique

De plus, l’agent doit :

  • Veiller à mettre à jour ses connaissances, à actualiser ses informations ;
  • Assurer sa formation permanente en participant aux formations organisées par l’institution ou en proposant de suivre des formations à l’extérieur ;
  • Intégrer, dans la pratique professionnelle, les notes de service et instructions données ainsi que les formations suivies.

Savoir-faire et savoir être :

  • Faire preuve de conscience professionnelle en acceptant et respectant les règles institutionnelles, en gardant le souci du respect de sa mission telle qu’elle est définie par l’autorité, démontrant par-là son professionnalisme ;
  • Etre particulièrement consciencieux dans son travail ;
  • Etre capable d’organiser son travail avec méthode et efficacité ;
  • Intégrer dans sa pratique professionnelle l’évaluation permanente de son travail ;
  • Manifester le respect d’autrui par un savoir-vivre adapté ;
  • Être disposé à suivre les formations complémentaires jugées nécessaires à sa fonction par la hiérarchie.
  • S’adapter au changement ;
  • Faire preuve de discrétion et de réserve
  • Être flexible en fonction des services (weekend et nuit également). ;

Conditions d’admission :

  • Etre belge ou citoyen d’un état faisant partie de l’UE
  • Jouir des droits civils et politiques et être de conduite irréprochable (modèle 595 vierge)
  • Etre disponible rapidement
  • Bénéficier d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un domaine technique ;
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
  • Disposer d’un passeport A.P.E (constitue un atout)
  • La réussite d’un examen de recrutement
  • Être titulaire d’un permis C ou CE et bénéficier d’une expérience en conduite d’engins tels que grues, pelles mécaniques.

Si le nombre de candidatures recevables dépasse 20, une présélection sera opérée par la commission de sélection, sur base des lettres de motivation et CV.

Les candidats présélectionnés seront invités à participer à l’examen de recrutement

Nous offrons :

  • Un contrat à durée déterminée ou un contrat de remplacement à temps plein (38H00/semaine)
  • Rémunération basée sur l’échelle barémique E1 (1.849 € brut = montant mensuel brut indexé sans expérience)
  • Expérience valorisable à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé et l’entièreté pour le secteur public
  • Chèques repas 6,50 €

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent OBLIGATOIREMENT répondre aux exigences générales et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée et être adressés au Service du Personnel de la Commune de Chaumont-Gistoux pour le 14 septembre 2018 au plus tard (la date du cachet de la Poste ou du courriel fera foi) ;

Pièces à joindre :

  • Une lettre de motivation et un CV complet
  • Un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins de trois mois à partir de la date de limite d’inscription des candidatures
  • Une copie du permis de conduire C ou CE
  • Attestation(s) de travail pour justifier l’expérience utile à la fonction (minimum 5 ans)

Les actes de candidatures seront adressés à :

Administration communale de Chaumont-Gistoux
Service du personnel
Rue Colleau 2
1325 Chaumont-Gistoux

ou par mail à l’adresse Y2FuZGkub3V2cmllckBjaGF1bW9udC1naXN0b3V4LmJl avec la référence « AGP/CT/CANDIOUV - CANDIDATURE RESERVE OUVRIERS POLYVALENTS »

Tout renseignement complémentaire peut être demandé au Service du Personnel de la commune de Chaumont-Gistoux, rue Colleau 2 – 1325 CHAUMONT-GISTOUX – Tél. 010/68 72 11 ou par courrier électronique à l’adresse cGVyc29ubmVsQGNoYXVtb250LWdpc3RvdXguYmUu

Tout dossier et toute candidature incomplète à la date de clôture de l’appel public seront considérés comme irrecevables.


LA COMMUNE DE CHAUMONT-GISTOUX

PROCEDE AU RECRUTEMENT D'UN

ENS

ENS2

 

ENS3

ENS4

 


Les candidats à une fonction au sein de l’enseignement communal sont invités à communiquer leur candidature par email à l’adresse ZW5zZWlnbmVtZW50QGNoYXVtb250LWdpc3RvdXguYmU=

Le dossier comprendra la mention de la fonction postulée, une lettre de motivation, le CV, et la copie du ou des diplômes. Les candidatures sont conservées toute l’année scolaire.